Sistema Integrato di Gestione
Il Sistema della Responsabilità Sociale
Cosciente della propria responsabilità sociale e del ruolo che deve svolgere nel territorio in cui opera, Biomasse Italia si è impegnata a stabilire obiettivi elevati e ad adottare comportamenti socialmente responsabili per il loro raggiungimento. Il rispetto dei diritti umani, il trattamento equo del personale, dei clienti e dei fornitori, i comportamenti corretti verso la comunità esterna, la tutela dell’ambiente naturale, la creazione di valore economico interno e di contesto, sono aspetti che riguardano le attività strategiche e operative di Biomasse Italia che si concretizzano nelle realtà lavorative.
Parte di tali aspetti è trattata nella SA8000, che intende tutelare e rendere partecipe tutto il personale che si trova nella sfera di controllo e d’influenza dell’azienda e che produce prodotti o fornisce servizi per l’azienda, includendo il personale impiegato dall’azienda stessa, così come dai suoi fornitori / subappaltatori, subfornitori ed eventuali lavoratori a domicilio.
Dal 2008 Biomasse Italia ha deciso di conformarsi ai requisiti di tale norma ed attuare l’implementazione e la certificazione del relativo Sistema di Gestione della Responsabilità Sociale. In questo ambito, a dicembre 2008 ha redatto la propria politica sociale, gli obiettivi, la strategia e le linee guida per il sociale ed a giugno 2009 ha ricevuto da parte di CISE la certificazione del suo Sistema di Gestione della Responsabilità Sociale in accordo con la norma SA8000:2008.
Oltre alla norma SA8000 l’azienda ha deciso di incorporare nelle regole del processo SOC altri requisiti prioritari di CSR (Corporate Social Responsibility). Tali requisiti, già oggetto di attenzione nel 2007, sono stati ricavati dal Quadro di Riferimento EFQM (European Foundation for Quality Management) per la CSR, che trae origine a sua volta dal documento ONU relativo.
Biomasse Italia applica già dal 2007 il principio della “cittadinanza d’impresa” nel territorio di competenza: questo comporta l’impegno costante per contribuire in maniera attiva e diretta allo sviluppo sostenibile del territorio locale e per soddisfare le attese degli stakeholders (azionisti, dipendenti e territorio) in accordo con i propri obiettivi industriali, di responsabilità sociale ed il proprio sistema principi e di valori, attraverso un processo di miglioramento continuo.